Durante el último trimestre del año 2012 se comienza a desarrollar el Estudio de Clima Laboral 2012 – 2013. En una primera etapa se lograron aplicar 315 encuestas a funcionarios de las diversas Unidades, abarcando a un 70% de la dotación total de nuestro Hospital. Mediante los resultados obtenidos, fue posible conocer cuál es la percepción de los funcionarios del Hospital de Talagante acerca de su lugar de trabajo. 

En una etapa posterior se procedió a entregar los resultados a la Dirección, para que se tome conocimiento acerca de lo que arrojo el proceso de implementación de las encuestas.

 

A continuación se establecieron reuniones con todos los Servicios con el fin de conversar y discutir los respectivos resultados.  En esta fase, participaron en total más de 170 funcionarios, en la cual fue posible discutir los resultados y de esta forma obtener valiosa información que nos ha permitido conocer de mejor manera nuestra  realidad hospitalaria.

Mediante toda la información obtenida, fue posible crear un Plan de Intervención, que comenzará a implementarse a partir del lunes 3 de junio y que se prolongará por aproximadamente 4 meses.

Lamentablemente no fue posible contar con la totalidad de los funcionarios para que pudiesen tener acceso a los resultados. Es por ello que si alguno desea conocer cuáles fueron los resultados de su Unidad o Servicio comunicarse al 574 4226 con:

 

​

Nicolás Inostroza G. (Psicólogo)              nicolas.inostroza@redsalud.gov.cl
Raúl Mansilla V.          (Sociólogo)              raul.mansillav@redsalud.gov.cl